Dans un secteur historiquement dominé par les hommes, les femmes propriétaires de blocs pétroliers au Nigeria font désormais leur marque. Ces dirigeantes possèdent et exploitent directement des concessions d’exploration et de production et prouvent que le leadership féminin peut prospérer dans l’industrie pétrolière la plus complexe et risquée du pays.
Dans un environnement où les défis techniques et financiers sont considérables, certaines femmes entrepreneures montrent qu’il est possible de conjuguer ambition, leadership et réussite dans l’exploration et la production pétrolière.
Ocean’s News vous dresse la liste de cinq femmes propriétaires de blocs pétroliers au Nigeria, des dirigeantes qui, par leur audace et leur expertise, s’imposent dans un secteur longtemps réservé aux hommes.
Top 5 femmes propriétaires de blocs pétroliers au Nigeria
Daisy Danjuma : patronne de South Atlantic Petroleum (SAPETRO)
Ancienne sénatrice et présidente exécutive de South Atlantic Petroleum (SAPETRO), Daisy Danjuma révèle parfaitement le succès des femmes propriétaires de blocs pétroliers au Nigeria. SAPETRO détient des actifs en eaux profondes, notamment l’OPL 246 devenu OML 130. L’entreprise couvre les champs d’Akpo et d’Egina.
Ces projets, développés en partenariat avec Total et Petrobras, sont parmi les plus prolifiques d’Afrique de l’Ouest. SAPETRO a également étendu ses activités au Bénin avec le bloc 1 et le champ de Seme, afin de consolider la position régionale de l’entreprise.
Folorunsho Alakija : la matriarche de Famfa Oil
Folorunsho Alakija, milliardaire et vice-présidente de Famfa Oil, est l’une des femmes propriétaires de blocs pétroliers au Nigeria les plus influentes. Sa participation dans le champ d’Agbami (OML 127) en eaux profondes fait d’elle un acteur important aux côtés de Chevron.
Malgré des batailles juridiques et des défis propres à un secteur patriarcal, Alakija a su étendre l’influence de Famfa Oil, notamment avec des acquisitions récentes en Sierra Leone, pour confirmer son ambition régionale.
Cecilia Umoren : précision et discipline dans le delta du Niger
Fondatrice et PDG de Millennium Oil & Gas, Cecilia Aqua Umoren est un exemple de réussite discrète, mais constante. Active dans le delta du Niger, elle a piloté l’acquisition sismique, les autorisations environnementales et les campagnes de forage sur l’OML 141 en partenariat avec Emerald Energy Resources.
Sa rigueur démontre que les femmes propriétaires de blocs pétroliers au Nigeria peuvent réussir dans l’exploration onshore, où les défis géologiques et communautaires sont élevés.
Olatimbo Ayinde : intégration amont et aval chez Dutchford
Fondatrice de Dutchford Exploration & Production, Olatimbo Ayinde détient des droits sur des actifs au large de l’État d’Akwa Ibom, dont le champ d’Udibe, actuellement en phase d’évaluation. L’entreprise gère aussi des parcs de stockage et la logistique maritime et offre un contrôle complet de la chaîne de production.
Olatimbo Ayinde s’est forgée la réputation d’être aussi à l’aise dans la négociation de contrats de plateforme que dans la discussion des calendriers d’expédition. Cette combinaison confère à Dutchford une résilience remarquable. L’entreprise peut acheminer le brut de la tête de puits au pétrolier d’exportation sous son propre égide.
Uju Ifejika : de l’avocature à la direction d’un bloc marginal
Avocate de formation, Uju Catherine Ifejika dirige Brittania-U Nigeria avec le champ marginal d’Ajapa. Exploité via un FPSO, ce projet complexe est supervisé entièrement par Ifejika, qui a également diversifié ses activités vers le transport maritime, le raffinage et le gaz.
Uju Catherine Ifejika démontre que les femmes propriétaires de blocs pétroliers au Nigeria peuvent non seulement gérer des actifs techniques complexes, mais aussi développer des plateformes énergétiques intégrées.
Ces cinq dirigeantes confirment la montée en puissance des femmes propriétaires de blocs pétroliers au Nigeria. Leur succès ouvre la voie à d’autres entrepreneures, et redéfinit le rôle des femmes dans l’industrie pétrolière nigériane, mais surtout, elles inspirent une nouvelle génération de dirigeantes.
