Le vrombissement des machines à Sabodala ne pardonne aucune hésitation. C’est ici, dans la poussière d’or du Sénégal oriental, que Lika Scott Sow a gravé les premières lignes de sa légende personnelle. Bien loin des bureaux feutrés qu’elle occupe aujourd’hui, c’est sur ce terrain brut, là où la roche rencontre l’ingénierie, que sa crédibilité s’est forgée, un kilowatt après l’autre. Portrait.
Née au Sénégal dans une famille où le savoir est sacré, Lika Scott Sow choisit la voie de l’exigence. Son parcours commence par une curiosité insatiable pour les rouages du monde. En 2007, après ses études à l’École des Mines d’Alès, elle fait le choix de quitter la France pour le Sénégal et rejoint le front de taille de la mine d’or. C’est là, entre les contraintes techniques et la gestion des hommes, qu’elle établit son autorité.
Lorsqu’elle rentre au pays, Lika Scott Sow débute dans l’exploitation aurifère de Sabodala, au Sénégal, où elle exerce comme ingénieure minière. Dans cet univers d’hommes, où le respect se gagne à la force de la compétence, l’expérience est déterminante. Elle s’impose et découvre la réalité quotidienne des sites extractifs, les contraintes de production, la gestion des équipes et les rapports entre performance industrielle et environnement social local. Elle y forge un esprit capable de dompter la complexité industrielle.
Sa carrière se poursuit ensuite à l’international. À Paris, elle rejoint Areva, aujourd’hui Orano, où elle élargit sa compréhension des enjeux stratégiques liés aux ressources naturelles. Elle passe également par le secteur pétrolier chez Vivo Energy, distributeur de Shell en Afrique, ce qui renforce son expérience des industries énergétiques et de leurs chaînes de valeur.
Lika Scott Sow, Vice President Marketing & Sales Afrique chez Caterpillar : une vision au-delà de soi
En 2012, Lika Scott Sow constate la solitude des femmes dans les mines. Elle fonde alors Women in Mining Sénégal. Ce qui n’était qu’une étincelle devient un brasier. Le réseau s’étend à l’Afrique de l’Ouest, puis au continent entier. À l’époque, peu d’espaces existent pour structurer la présence des femmes dans les industries extractives. L’initiative répond donc à un besoin concret de mise en réseau, de mentorat et de visibilité pour les professionnelles du secteur.
À travers Women in Mining Sénégal, Lika Scott Sow ouvre la porte, installe des tables et invite ses pairs à prendre leur place dans les instances de décision. Cette dynamique conduit à la création de structures régionales comme Women in Mining of West Africa et, plus tard, à une implication dans l’Association of Women in Mining Africa. Ces plateformes participent à une meilleure représentation des femmes dans les métiers techniques, mais aussi dans les instances de décision du secteur minier africain.
Son histoire en entreprise continue de progresser et intègre l’équipe de Caterpillar. Le géant américain spécialisé dans les équipements industriels et miniers ne se trompe pas sur son choix. Lika Scott Sow y occupe plusieurs fonctions stratégiques avant d’être nommée Vice President Marketing and Sales pour l’Afrique. À ce poste, elle supervise les activités commerciales du groupe sur le continent, dans un contexte marqué par la concurrence internationale, la transformation des modèles économiques et les enjeux de localisation industrielle.
Même au sommet, l’ingénieure minière sénégalaise reste une architecte du collectif. Convaincue que l’avenir de la mine africaine se jouera sur le partage d’expériences et l’intelligence commune, elle participe en 2025 à la création du West Africa Mining Club, un espace destiné aux décideurs et experts du secteur minier ouest-africain. L’objectif consiste à favoriser les échanges professionnels, le partage d’expériences et la réflexion sur l’avenir de l’industrie dans la région.
Les distinctions reçues au fil des années, notamment son classement parmi les cent femmes les plus influentes du secteur minier par Women in Mining UK, viennent reconnaître un parcours construit sur la durée, sans rupture artificielle. Aujourd’hui, Lika Scott Sow évolue à l’interface entre industrie lourde, stratégie régionale et structuration des talents.
