Dans un environnement professionnel encore dominé par la logique du chiffre, Régine Love Moukete a choisi la voie du cœur, du sens et de la bienveillance. Fondatrice de ReginePro Consulting, cette consultante camerounaise installée à Abidjan est aujourd’hui l’une des pionnières africaines du bien-être au travail (QVCT). Sa mission ? Réconcilier performance et humanité, en bâtissant des entreprises où chaque collaborateur peut s’épanouir, créer et se sentir pleinement à sa place. Portrait.
Derrière son regard calme et son sourire apaisé, Régine Moukete dissimule une énergie contagieuse. Une énergie forgée par les défis, mais nourrie par la conviction que le travail peut et doit être une source de bonheur. « J’ai été marquée par le choc des générations au travail, ces tensions invisibles qui minent la cohésion et la performance », confie-t-elle. De cette expérience est née sa vocation d’accompagner les organisations africaines vers un modèle de management plus humain, fondé sur la confiance, la reconnaissance et la qualité de vie au travail.
Avant de poser les bases de son cabinet, Régine Moukete a parcouru le continent, de Douala à Dakar, en passant par Abidjan. Ces années d’itinérance lui ont fait comprendre que la diversité culturelle n’est pas un obstacle, mais une richesse à cultiver. « Ces voyages m’ont appris que la performance ne se résume pas à la productivité, mais qu’elle repose sur le bien-être et le sens », explique-t-elle. Cette philosophie devient un socle pour l’entrepreneure camerounaise qui décide de prendre soin de l’humain dans sa globalité, et non seulement de “l’employé”. Pour elle, un collaborateur épanoui est un collaborateur performant, créatif et durablement engagé.
Régine Moukete : Abidjan, laboratoire du bien-être au travail
C’est à Abidjan, capitale économique bouillonnante et carrefour des idées, qu’elle choisit d’implanter ReginePro Consulting. Un choix stratégique et symbolique, car la ville incarne le dynamisme africain et l’ouverture culturelle qu’elle prône. « Abidjan est un écosystème idéal pour expérimenter de nouvelles pratiques managériales. C’est un carrefour intergénérationnel et multiculturel parfaitement aligné avec notre vision », explique-t-elle.
Aujourd’hui, le cabinet rayonne à travers le continent, avec des filiales à Douala et Dakar, et un réseau de correspondants dans plusieurs pays africains. Depuis sa création en 2018, ReginePro Consulting a formé plus de 65 responsables QVCT, Chief Happiness Officers et responsables expérience collaborateur. Autant d’ambassadeurs d’une transformation silencieuse, celle d’un management africain qui place enfin la personne avant le poste
Régine Moukete veut faire du bien-être un levier stratégique. « Je veux que les indicateurs de bien-être aient autant de poids que les indicateurs commerciaux », martèle-t-elle avec conviction. Son approche, fondée sur la co-construction, la gestion intergénérationnelle et la valorisation des soft skills, redéfinit les contours du leadership africain.
Dans les entreprises qu’elle accompagne, les transformations sont tangibles : baisse du stress, hausse de la cohésion, renforcement du sentiment d’appartenance. « Quand un dirigeant me dit que mon accompagnement lui a permis de redonner du sens à son leadership, je sais que j’ai accompli ma mission », glisse-t-elle avec humilité.
Mais au-delà des programmes et des formations, c’est une véritable culture du soin qu’elle promeut. Pour l’entrepreneure camerounaise, le leadership de demain sera bienveillant. « Le leadership africain de demain sera humain, inclusif et inspirant. Il placera le bien-être, la valorisation des talents et la co-construction au cœur de la performance », précise Régine Moukete.
Mariée et mère de trois enfants, Régine Moukete applique à elle-même ce qu’elle enseigne aux autres. Elle s’accorde des moments de silence, de méditation et d’échanges pour nourrir sa créativité. « Je m’efforce de vivre en cohérence avec mes valeurs. Le bien-être n’est pas un concept, c’est un art de vivre », dit-elle.
