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Togo : le ministère de la Santé lance un concours pour recruter 2235 nouveaux agents

Concours de recrutement pour le ministère de la Santé Concours de recrutement pour le ministère de la Santé

Le Togo lance un concours de recrutement pour le ministère de la Santé afin d’intégrer 2235 nouveaux agents. Cette initiative, portée par le ministère de la Réforme du Service public, du Travail et du Dialogue social, vise à compléter les effectifs médicaux, paramédicaux, administratifs et d’appui du ministère de la Santé et de l’Hygiène publique.

Le gouvernement du Togo a annoncé l’ouverture d’un concours national pour l’intégration de 2235 nouveaux agents au sein du ministère de la Santé et de l’Hygiène publique. Cette initiative a pour but de combler des besoins spécifiques dans divers secteurs, notamment médical, paramédical et administratif.

Le concours permettra de recruter 202 agents pour des postes médicaux, 1420 pour des fonctions paramédicales et 613 pour des rôles administratifs et d’appui. Ces nouvelles intégrations visent à répondre aux exigences croissantes du secteur de la santé et à améliorer les services de santé pour les Togolais.

D’après l’avis de recrutement publié le lundi 31 mars 2025, les candidatures seront ouvertes du 7 avril au 9 mai 2025. À Lomé, les candidats peuvent soumettre leurs dossiers au cabinet du ministre de la Réforme, du Service public, du Travail et du Dialogue social, situé près de la plage. Dans les villes de Kara et Dapaong, les dépôts de dossiers s’effectuent auprès des directions régionales du travail et des lois sociales.

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Les candidats doivent être Togolais et âgés de 18 à 40 ans. Toutefois, pour les volontaires, les agents contractuels et ceux ayant accompli des services éligibles pour la retraite, l’âge limite est fixé à 45 ans. Les épreuves écrites se tiendront le 31 mai 2025.

Le concours de recrutement pour le ministère de la Santé fait partie d’un plan plus vaste mis en place par le gouvernement togolais. En 2025, l’État prévoit l’intégration de 14120 nouveaux agents dans divers secteurs publics. Cette politique de renforcement des services publics est conçue pour offrir de meilleures conditions de travail aux agents et des services plus efficaces aux citoyens.

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