Le secteur de l’emploi numérique au Ghana connaît un nouvel élan avec l’arrivée de Soko Job, une plateforme de recrutement alimentée par l’intelligence artificielle.
Fondée par la jeune entrepreneure Roberta Mensah, Soko Job ambitionne de moderniser l’accès à l’emploi et de soutenir les entreprises dans leur quête de talents qualifiés.
Lancée en 2024, Soko Job permet aux chercheurs d’emploi de créer rapidement un profil, de déposer un CV ou de renseigner leurs informations directement en ligne. L’outil analyse ensuite ces données grâce à son moteur IA et propose des offres ciblées, correspondant aux compétences et objectifs professionnels de chaque utilisateur.
En plus d’offrir un accompagnement personnalisé, la plateforme vise à réduire la fatigue liée aux longues heures passées à rechercher des opportunités, un défi récurrent pour les jeunes diplômés et les professionnels en reconversion.
Pour les entreprises, Soko Job met à disposition un ensemble d’outils conçus pour optimiser chacune des étapes du recrutement : publication d’annonces d’emploi ; présélection automatisée via un système de questions générées par l’IA ; suivi des candidatures grâce à un ATS intégré ; messagerie directe pour faciliter les échanges avec les postulants.
Cette approche permet aux recruteurs de gagner en efficacité, tout en améliorant la qualité du matching entre les besoins des entreprises et les compétences disponibles. Au cours de sa phase pilote, la plateforme a aidé plusieurs entreprises locales à pourvoir des postes, notamment dans les métiers techniques et les fonctions opérationnelles.
Elle garantit par ailleurs la confidentialité des données. Les informations personnelles des candidats ne sont jamais accessibles sans leur accord, et seules les entreprises authentifiées peuvent interagir avec les profils de talents.
