GoTyme Bank introduction en bourse – En sept ans, GoTyme Bank est passée d’un kiosque dans une épicerie de Johannesburg à la première banque digitale rentable d’Afrique. Aujourd’hui, avec 21 millions de clients et une valorisation cible de 15 milliards de dollars, la banque de Patrice Motsepe prépare l’une des introductions en bourse les plus ambitieuses que le continent africain ait jamais vues.
GoTyme Bank vise une valorisation de 15 milliards de dollars pour son introduction en bourse, soit dix fois sa valeur de 2024, fixée à 1,5 milliard de dollars après une levée de fonds qui avait inclus un investissement de 150 millions de dollars de Nu Holdings, la plus grande fintech d’Amérique latine.
Le CEO Cheslyn Jacobs a précisé que la banque ne se fixe pas de date rigide, mais parle désormais d’être « prête à entrer en bourse dans trois à quatre ans ». Un seul critère conditionne réellement l’opération. Il faudra atteindre les 50 millions de clients avant de passer le pas, sur n’importe quelle bourse mondiale.
La banque, fondée en 2015 et lancée opérationnellement en 2019 sous la marque TymeBank, a rebaptisé l’ensemble de ses activités GoTyme Bank en janvier 2026, pour aligner son identité sud-africaine avec ses opérations internationales en Asie.
Sa courbe de croissance est spectaculaire. 50 000 clients en deux mois, un million en première année, 3,5 millions en deuxième année, plus de 6 millions en troisième année. Elle compte aujourd’hui plus de 21 millions de clients sur ses deux marchés principaux. La banque ajoute environ 450 000 nouveaux clients chaque mois entre l’Afrique du Sud et les Philippines. À ce rythme, l’objectif des 50 millions n’est pas une fiction.
GoTyme est décrite comme la première banque digitale standalone rentable d’Afrique. Elle est majoritairement détenue par African Rainbow Capital Investments, la holding de Patrice Motsepe. Tencent Holdings figure parmi ses actionnaires, aux côtés du groupe Gokongwei pour les opérations aux Philippines. La banque est également présente à Hong Kong, en Indonésie, au Vietnam et à Singapour.
GoTyme Bank : les employés actionnaires : un signal vers la bourse
Le 14 mai 2026 à Johannesburg, Cheslyn Jacobs a annoncé l’ouverture du capital aux 2 000 salariés de la banque, un geste qui en dit long sur la direction prise. Le programme d’actionnariat salarié, valorisé à plus de 100 millions de rands (environ 5,5 millions de dollars), couvre plus de 95 % des effectifs mondiaux, tous niveaux confondus. « Nous voulons que nos collaborateurs se comportent comme des propriétaires », a déclaré Jacobs. « Cette entreprise est encore en phase de croissance rapide. Nous pensons que cela va faire une vraie différence dans la vie de nos équipes. »
Ce mouvement reflète une tendance croissante parmi les fintechs africaines, qui utilisent l’actionnariat salarié pour attirer et retenir des profils spécialisés dans la technologie et les services financiers. Pour GoTyme, il marque aussi une préparation interne à l’exigence de gouvernance qu’impose une introduction en bourse.
La banque a relancé son application en janvier 2026, pour attirer plus d’un million de migrations de clients en quelques semaines et atteindre la première place dans les App Stores sud-africains. Elle a également introduit un taux d’épargne de 10 %, des paiements PayShap gratuits en dessous de 5 000 rands et zéro frais sur les transactions internationales par carte.
Patrice Motsepe, lui, ne s’arrête pas là. Il préside la Confédération africaine de football. À travers Harmony Gold, dont il est actionnaire significatif, il a finalisé l’acquisition de MAC Copper Limited en Australie pour 1,01 milliard de dollars en octobre 2025. African Rainbow Minerals explore par ailleurs des opportunités minières dans le nickel en Europe.
GoTyme est la face visible de cet empire en construction. Et celle qui grossit le plus vite. La question n’est plus de savoir si elle entrera en bourse, mais à quelle valorisation les marchés seront prêts à l’accueillir.
