Face aux défis du chômage au Botswana, Thato Kasongo a choisi d’apporter une réponse innovante en fusionnant technologie et solutions humaines. Fondateur de Mohiri, start-up créée en 2017, il met en place une plateforme numérique intelligente qui révolutionne le recrutement en Afrique.
Grâce à l’intelligence artificielle, Thato Kasongo automatise la mise en relation entre candidats et employeurs, en envoyant des alertes personnalisées adaptées aux profils et aux compétences des utilisateurs. Cette approche simplifie le processus de recherche d’emploi, le rendant plus rapide, pertinent et accessible pour tous. Les recruteurs, quant à eux, bénéficient d’un outil efficace pour identifier les talents correspondant exactement à leurs besoins.
« Nous avons été motivés par les niveaux élevés de chômage dans notre pays. Nous avons développé une technologie capable de répondre à ce défi, en utilisant Internet et les outils numériques pour connecter directement les utilisateurs avec des opportunités concrètes », explique Thato Kasongo.
Parallèlement à Mohiri, l’entrepreneur dirige Angular Creative Labs, société botswanaise spécialisée dans les services informatiques. Il siège au conseil d’administration de BA Isago University et supervise le développement commercial de Virality Media en Afrique du Sud.
Diplômé d’un master en finance et stratégie de la Manchester Metropolitan University en 2024, Thato conjugue expertise académique et expérience entrepreneuriale pour stimuler l’innovation technologique et sociale.
Avec Mohiri, l’expert démontre qu’il est possible de réduire le fossé entre l’offre et la demande sur le marché de l’emploi africain, tout en créant des opportunités concrètes pour les jeunes talents et en modernisant les pratiques traditionnelles de recrutement.
