Aniela Vé Kouakou aime dire qu’elle porte deux mondes en elle. Née à Abidjan, elle ancre ses racines dans une Afrique pleine de vie. En 2015, elle rentre en Côte d’Ivoire, sa terre natale, après un solide bagage professionnel acquis en France.
Spécialiste des ressources humaines, fondatrice d’Agiloya Afrique, consultante engagée et entrepreneure passionnée, Aniela Vé Kouakou fait partie de ce groupe de femmes africaines qui construisent le futur du travail sur le continent. Avec une trajectoire sculptée entre l’Europe et l’Afrique, elle propose une vision enracinée dans l’humain, structurée dans l’exigence et résolument tournée vers la transformation.
Aniela Vé Kouakou grandit à Abidjan. Elle garde le souvenir vif d’une adolescence forgée par l’écoute et l’observation. « Mes années à Abidjan m’ont donné des racines. […] J’ai appris à m’adapter, à observer, à écouter, à entendre le son de l’Humanité », se remémore-t-elle. Puis, elle rejoint la France en 2015, où elle se forme dans des cabinets RH de renom et très exigeants comme Randstad et Hudson (aujourd’hui Morgan Philips Hudson) : « L’Europe m’a appris la rigueur, le cadre, le standard international », dit-elle.
Elle y apprend l’importance des indicateurs de performance, des processus rigoureux et de la relation client. « Ce sont des environnements qui m’ont structurée, et ont affûté mon sens de l’efficacité, en respectant la dimension humaine », explique-t-elle avec reconnaissance. Un parcours qu’elle qualifie elle-même d’« hybride » et dont elle tire une immense richesse dans sa pratique quotidienne. Cette dualité devient le socle de son expertise.
En 2015, Aniela Vé Kouakou décide de rentrer en Côte d’Ivoire. Un retour mûri, nourri par l’idée que l’Afrique est le lieu de tous les possibles. « C’était un appel du cœur, mais aussi de l’esprit », a-t-elle confié à Ocean’s News. Pour la patronne du cabinet Agiloya Afrique, le continent est « l’endroit idéal pour écrire des pages d’innovation et de créativité en RH ».
À son retour, elle prend la tête du département recrutement du Groupe RMO. Très vite, elle est confrontée aux défis d’un environnement professionnel parfois réfractaire aux standards internationaux. « Il fallait adapter les méthodes sans les imposer », se souvient-elle. Elle apprend alors à conjuguer exigence et humilité, transmission et écoute, en tenant compte des réalités locales. Ce travail d’équilibriste s’est finalement avéré formateur dans la création de son cabinet.
Agiloya Afrique, l’agilité au service du changement
C’est en 2016 que germe l’idée d’Agiloya Afrique. Deux ans plus tard, le cabinet voit officiellement le jour. Son nom, composé à partir du mot « agilité » et de la déesse Oya, figure mythologique du changement et du vent, cadre avec la philosophie de l’entreprise. « Oya, c’est la déesse des transitions. Elle incarne ce que le cabinet souhaite insuffler dans les organisations. L’agilité, c’est notre manière d’aborder le changement : rapide, souple, mais toujours alignée », a expliqué Aniela Vé Kouakou.
Agiloya Afrique se veut un acteur de transformation organisationnelle. Loin des approches classiques, l’entreprise propose un accompagnement global : du recrutement à l’évaluation, en passant par la formation, le coaching et le conseil stratégique. « Nous sommes à taille humaine, mais nous pensons grand. Notre ADN est ancré dans la transformation », précise Aniela.
À rebours des pratiques managériales encore trop verticales, Aniela Vé Kouakou milite pour un management humain, bienveillant, mais exigeant. « Je crois qu’on peut concilier performance et bienveillance », martèle-t-elle. Pour l’entrepreneure ivoirienne, remettre l’humain au centre de l’entreprise n’est pas un slogan, c’est écouter avant de décider. C’est recruter pour des valeurs autant que pour des compétences. C’est créer des environnements où chacun peut se sentir utile, respecté, à sa place.
Consultante certifiée Harrison Assessments, Aniela Vé Kouakou s’appuie sur des outils innovants pour révéler les potentiels et mieux comprendre les dynamiques de motivation et de leadership. Elle accompagne aussi bien des dirigeants que des jeunes en orientation professionnelle, des équipes que des porteurs de projets.
L’ivoirienne est aujourd’hui perçue comme une voix forte des ressources humaines en Afrique. Un rôle qu’elle assume avec lucidité. « Cela m’oblige à rester alignée. À dire la vérité, même quand elle dérange. À créer de la valeur, à partager, à ouvrir des portes », confie-t-elle.
Fidèle à son esprit d’anticipation, Aniela Vé Kouakou prévoit de renforcer la présence du Agiloya Afrique en Afrique francophone et de tisser des partenariats internationaux. L’objectif est de faire émerger des talents RH qualifiés, bâtir des ponts entre les diasporas et les entreprises locales, et continuer à impulser des changements durables.
