Le gouvernement ivoirien a annoncé une réforme ambitieuse du système de retraite des salariés du secteur privé. À partir de janvier 2026, la pension minimum en Côte d’Ivoire sera portée de 30 000 à 60 000 FCFA. Une mesure qui vise à améliorer le pouvoir d’achat des retraités du secteur privé et à renforcer la justice sociale.
Adoptée lors du Conseil des ministres du 1er octobre 2025, la nouvelle réforme pour la pension minimum en Côte d’Ivoire s’applique à près de 39 156 bénéficiaires du Régime Général des Travailleurs Salariés (RGTS). Elle marque une avancée pour le pays, où la pension minimum était jusque-là jugée insuffisante face à l’inflation et au coût croissant de la vie.
Le doublement du montant permettra aux retraités les plus modestes de disposer de ressources mieux adaptées à leurs besoins quotidiens. Parallèlement, la pension proportionnelle minimum sera fixée à 37 000 FCFA, contre 30 000 aujourd’hui. Cette revalorisation de la pension minimum en Côte d’Ivoire montre la volonté du gouvernement d’offrir une retraite plus digne aux anciens travailleurs.
Outre la hausse de la pension minimum, l’État a décidé d’augmenter le taux d’annuité à 2 % pour les quinze premières années de carrière, contre 1,7 % auparavant. Le taux de remplacement, auparavant plafonné à 50 %, pourra désormais atteindre 100 % pour les longues carrières. Ces ajustements viennent compléter la revalorisation de la pension minimum en Côte d’Ivoire, en améliorant les perspectives pour l’ensemble des assurés.
La réforme soulève toutefois des défis financiers. Le gouvernement devra mobiliser des ressources supplémentaires afin de garantir la soutenabilité du régime de retraite, dans un contexte économique où la masse salariale et les contributions sociales sont sous pression.
