Consultant en gestion des talents, chasseur de têtes et coach, Yann Hazoumè dirige Yann Hazoume Consulting, une structure spécialisée dans l’Executive Search, le Talent Mapping et l’accompagnement professionnel en Afrique. Il évolue depuis près de vingt ans entre l’Afrique et l’Europe, au croisement du développement institutionnel, de l’entrepreneuriat et du conseil en recrutement.
Né à Cotonou, Yann Hazoumè grandit au Bénin avant de partir étudier au Canada. Il se forme à la gestion de projet et aux ressources humaines à l’Université de Montréal, puis complète ce parcours par un diplôme de l’université Paris-Est Marne-la-Vallée, en France.
À 27 ans, sans recherche d’emploi préparée en amont, il quitte Montréal pour rentrer à Cotonou. Un dirigeant de cabinet local, qui le suivait déjà à distance depuis plusieurs mois, lui offre sa première expérience professionnelle dans le recrutement.
Yann Hazoumè, de Montréal à Paris, deux décennies au cœur de la chasse de têtes
Yann Hazoumè rejoint ensuite le Panos Institute West Africa, à Dakar, une organisation régionale de soutien aux médias, où il travaille pendant quatre ans comme responsable du développement institutionnel, en charge de la conception de programmes et de la recherche de financements.
À la fin de 2006, il quitte cette structure pour se lancer à son tour dans l’entrepreneuriat, en créant à Dakar son premier cabinet de recrutement, qu’il développe pendant huit ans sur plusieurs marchés d’Afrique de l’Ouest.
En 2015, Yann Hazoumè s’installe à Paris et intègre Morgan Philips Executive Search comme Directeur Associé. Il poursuit ensuite chez Lincoln Group, où il est nommé, en février 2019, à la tête du département Afrique, avec pour mission le développement du Talent Management sur le continent.
La même année, il accompagne un groupe industriel dans la mise en place d’un hub régional en Afrique de l’Ouest, avec le recrutement de plusieurs profils de direction et d’expertise.
En septembre 2019, il choisit de redevenir indépendant et fonde Yann Hazoume Consulting. Son activité couvre l’Executive Search, le Talent Mapping, les études salariales et le conseil en gestion des talents, avec une spécialisation sur les recrutements stratégiques en Afrique subsaharienne.
Akwaba et le pari du retour des compétences de la diaspora
Yann Hazoumè consacre une partie de son activité à l’accompagnement des professionnels qui souhaitent développer leur carrière sur le continent, notamment ceux issus de la diaspora. Cette approche se traduit par Akwaba, un programme qu’il a mis en place et qu’il anime, consacré au repositionnement professionnel et au retour des talents africains. Les premiers participants ont partagé leurs témoignages fin 2025, à l’issue du premier bloc du programme.
Il partage aussi son expérience à travers plusieurs formats de contenu consacrés aux ressources humaines et aux carrières. Il a écrit « Comment fonctionne un chasseur de tête » et est le créateur des Chroniques de Recrutologie, une série qui explore les réalités du recrutement au travers de situations professionnelles reconstituées.
Ses réflexions portent également sur la mobilité des cadres africains, le retour de la diaspora et les évolutions du marché de l’emploi sur le continent. En 2026, Yann Hazoumè poursuit ces interventions dans les médias et à travers ses publications professionnelles, où il questionne régulièrement les raisons pour lesquelles certains recrutements de direction générale échouent en Afrique, souvent moins à cause du candidat retenu que de l’organisation qui l’accueille.
À travers Yann Hazoume Consulting, l’entrepreneur béninois poursuit aujourd’hui un double objectif, accompagner les entreprises dans leurs recrutements stratégiques et aider les professionnels à mieux construire leur trajectoire sur les marchés africains.
