Yvonne Bettkober est membre du directoire de Daimler Truck depuis le 1er octobre 2026, responsable des ressources humaines d’un groupe d’environ 100 000 salariés. Elle est la troisième femme du directoire. Son parcours explique pourquoi le constructeur lui confie la transformation de ses équipes.
À 18 ans, étudiante boursière à Berlin, Yvonne Bettkober voit un ordinateur pour la première fois, dans un cours d’informatique. Elle parle encore mal l’allemand et demande au tuteur comment allumer cette « télévision ». Elle en retient que chacun peut apprendre le nouveau sans en avoir honte, une leçon qu’elle raconte au Blick.
Yvonne Bettkober naît au Tchad, de parents camerounais. Sa famille regagne le Cameroun pour fuir la guerre civile. Elle y grandit dans une fratrie de cinq enfants et passe une partie de sa jeunesse en France. Elle décroche ensuite son baccalauréat au Cameroun, avec les mathématiques et la physique pour spécialité.« Les filles étaient une exception absolue au lycée », confie-t-elle dans un entretien.
Elle compte parmi les meilleures bachelières du pays. Une bourse l’envoie étudier à Berlin, où elle obtient un master en ingénierie des télécommunications à la Technische Universität, puis un MBA en stratégie d’entreprise. Elle devient souvent la seule personne de la salle à lui ressembler. Elle choisit donc des entreprises où comptent la performance et l’engagement.
Yvonne Bettkober : vingt ans de transformations dans la tech
Elle entre chez Microsoft en 2006, comme Partner Account Executive. Les affectations se succèdent en Suisse, en Allemagne et en Afrique du Sud. En janvier 2015, elle prend la tête du partenariat et des PME de Microsoft Suisse et siège à la direction du pays.
En août 2019, elle dirige Amazon Web Services en Suisse, puis aussi l’Autriche dès le printemps 2022. Le 9 novembre 2022, AWS ouvre sa région Europe (Zurich). Jusque-là, les clients suisses étaient desservis depuis l’Allemagne, la France et l’Italie, alors que certaines données bancaires et de santé doivent rester dans le pays. AWS prévoit d’y investir 5,9 milliards de francs suisses jusqu’en 2036.
Le 1er avril 2023, Volkswagen lui confie la responsabilité mondiale de l’organisation et de la transformation du groupe. Elle succède à Katharina Peterwerth et dirige aussi la transformation de Cariad, la filiale logicielle, jusqu’en février 2025.
En mars 2025, Audi la nomme à la tête d’une unité nouvelle, Transformation, Consulting et Organisation, chargée de réduire les coûts, d’améliorer la productivité et de réorganiser le constructeur. En mars 2026, elle quitte Audi et le groupe Volkswagen avec effet immédiat, à sa demande et d’un commun accord.
À Daimler Truck, un mandat jusqu’en 2029
Le même jour, Daimler Truck annonce sa nomination. Elle dirige les ressources humaines du groupe et occupe la fonction d’Arbeitsdirektorin, Directrice du travail. Son mandat court jusqu’au 30 septembre 2029. Elle succède à Jürgen Hartwig, qui quitte le groupe fin novembre après plus de trente ans de maison.
Michael Brecht, président du comité d’entreprise général, affirme que son esprit d’équipe et son engagement pour un travail en partenariat avec les représentants des salariés l’ont convaincu dès le premier entretien. « La transformation consiste avant tout à permettre l’adaptabilité », explique-t-elle.
Yvonne Bettkober garde un lien avec le continent. En juin 2025, elle intervient au Y’ello Tech Summit de Douala. L’étudiante qui demandait comment allumer l’ordinateur dirige désormais les ressources humaines d’un groupe de 100 000 personnes.
