Nous sommes à l’ère de la digitalisation. L’espace est de plus en plus surplombé par le cyberespace. La connectivité est devenue le domaine le plus démocratique au monde. Cependant, beaucoup de nouveaux métiers ont émergé pour pouvoir répondre à de nouveaux besoins. On les appelle les métiers du digital ou les métiers du numérique. Découvrons dans ce dossier, le Top 06 des métiers du digital les mieux payés en 2022.
Quels sont les métiers du digital les mieux payés en 2022 ?
La transformation digitale prend le pas au sein de quasiment tous les domaines de nos jours. Ces métiers du digital s’adaptent à cette révolution numérique en même temps que les usages des nouvelles technologies. Avec ce genre de métiers, ces prestataires ont la possibilité de travailler en indépendant (freelance) ou avec des entreprises. Voici pour vous le top 06 des métiers du digital les mieux payés en 2022.
06 métiers du digital les mieux payés en 2022
1. CRM manager
Le CRM manager ou chef de projet CRM vient en première position de ce top 06 des métiers du digital les mieux payés en 2022. Le CRM Manager s’occupe de la gestion de la relation client à l’aide des données et de l’élaboration des stratégies, sans oublier les outils indispensables pour répondre aux besoins des clients. Un CRM Manager avec deux ans d’expérience minimum peut gagner entre 34 000 € et 40 000 € en moyenne, tandis que celui qui a une expérience de 5 à 15 ans peut percevoir un salaire de 50 000 € à 70 000 € par an.
2. UX Designer
L’UX Designer a pour objectif de diminuer au maximum les interrogations que peut avoir un utilisateur lors de sa navigation sur un site web. Il doit donc faire en sorte que l’ergonomie soit adaptée à la fois aux cibles définies, mais aussi au message de la marque, aux messages marketing et aux éléments de réassurances. Au début de leur carrière, les UX Designer junior peuvent toucher un salaire de 20 000 € à 25 000 € par an. Ceux qui ont des expériences de cinq ans pourront gagner 30 000 € à 35 000 € et les seniors pourront voir leur rémunération grimper de 40 000 € à 70 000 € par an.
3. Data analyst
Les profils maitrisant les enjeux de la data sont aujourd’hui extrêmement demandés dans les entreprises. En lien avec le développement de l’e-commerce et des réseaux sociaux, l’assemblage de données ainsi que leur traitement deviennent des problématiques majeures pour les marques, peu importe le secteur.
Le Data analyst joue le rôle prépondérant dans l’univers des annonceurs. Il Réunit, traite et décrypte la masse de données présentes en ligne. Tout cela a pour but final d’améliorer le fonctionnement et le développement des entreprises. Le salaire d’un profil Data analyst est très souvent au-dessus de la moyenne des autres postes dans le digital et s’élève à 38 000 € par an en tant que junior. Cela peut monter jusqu’à 60 000 voir 65 000 € avec l’expérience.
4. Digital Content Manager
Le Content Manager, Responsable de Contenu Numérique ou Responsable de la Rédaction est chargé du contenu numérique, autrement dit d’un contenu publié sur internet. Son rôle se positionne entre le Community Manager et le Rédacteur Web. Il élabore une stratégie éditoriale en définissant les bons canaux pour capter l’audience, la ligne éditoriale et thématique, les contenus à poster et la fréquence de la diffusion.
Un Content manager avec deux à cinq années d’expérience, gagne une rémunération oscillant entre 35 000 € à 40 000 € par an. Au-delà de cinq ans d’expérience, ils peuvent prétendre à un salaire se situant entre 40 000 € à 60 000 € par an.
5. Trafic Manager
Le Traffic Manager, encore appelé chargé d’acquisition, a pour mission principale d’optimiser la visibilité d’un site web appartenant à une entreprise. Il met en place des campagnes publicitaires ciblées (SEA) et utilise l’optimisation du référencement (SEO). Le Traffic Manager se sert de ses compétences dans l’organisation de la succession des campagnes en publiant de nouvelles bannières en ligne et en retirant celles qui sont devenues désuètes.
Un Traffic manager en début de carrière peut prétendre à un salaire brut de 30 à 36000 euros par an. Un Traffic manager disposant d’expérience professionnel peut prétendre à une rémunération de 40 000 € à 52 000 € par an.
6. Chef de projet digital
Le Chef de projet digital est un autre nom attribué au Webmarketer. Les fonctions quotidiennes de ce spécialiste sont différentes en fonction des enjeux et de l’organisation d’une entreprise. Il existe d’autres appellations pour ce même poste telles que Chef de projet e-commerce, Chef de projet SEO, Chef de projet digital fonctionnel, chef de projet web éditorial, Chef de projet CRM, Chef de projet intranet… Il a pour responsabilité de créer, mettre en œuvre et gérer les projets mobiles ou internet en entreprise, en agence de communication et en cabinet.
Le salaire d’un chef de projet digital diffère selon ses expériences, la structure et le secteur. Il gagne 32 000 € à 46 000 € de salaire brut par an. Avec cinq à sept ans d’expérience, la rémunération moyenne est de 40 000 € brute annuelle. Les salaires peuvent monter rapidement dans un domaine donné.
C’était pour vous le top 06 des métiers du digital les mieux payés en 2022. Notons que cette liste n’est pas exhaustive.
